可base西安、合肥、石家庄、北京、天津、杭州
一、核心职责
区域合作对接: 对接所辖区域内连锁药店的区域管理部门,传达总部合作精神,制定区域落地计划,并解决区域层面的运营问题。
门店拓展与拜访: 负责区域内合作门店的实地拓展、签约与上架。对已合作门店进行定期拜访(如每周 / 每月),维护客情。
门店培训与赋能: 对药店店长、店员、执业药师进行面对面培训,确保其掌握:商保支付流程、重点健康服务权益、推荐话术与技巧、后台系统操作等。
店内活动执行: 在门店执行总部 / 区域规划的营销活动,如物料布置、活动宣讲、数据追踪等,激发门店主动推广的积极性。
数据收集与反馈: 收集门店端的销售数据、用户反馈、竞品信息及运营问题,及时向上级和总部反馈,充当 “市场的眼睛和耳朵”。
二、任职要求
经验背景:大专及以上学历,5 年以上药品零售、快消品、O2O 地推或保险代理人渠道服务经验,有药店店员或店长经验者非常加分。
核心能力:
超强执行力与吃苦精神:能适应高频次、高强度的门店拜访工作。
卓越的沟通与培训能力:能够用简单易懂的语言向一线店员培训复杂规则,并激励他们。
客情维护能力:善于与店老板、店长建立信任、融洽的个人关系。
发现问题与解决问题能力:能快速发现门店端操作中的问题,并协调资源解决。
个人特质: 积极主动,充满热情,有主人翁精神,具备出色的亲和力和应变能力。