农资业务员

一、基本标准：
1.热爱农业，认可发展方向，接受长期出差，驻扎在外;
2.专科及以上学历，退役军人可适当放宽学历；
3.品德好、有能力、积极向上、为人真诚；
4.具有丰富工作经验或退役军人，有相关销售工作经验者优先考虑。
二、 薪资待遇：
1.无责底薪：6000-7600 元/月；
2.解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元 /月；
3. 2年以上员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪20万元。
三、 工作内容：（长期出差驻守）
工作简介：
1、主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品）
2、公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份）
3、区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上
4、合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户
5、工作内容：农药推广销售具体工作：
①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等）
②客情关系维护
③市场管理
④其他
工作地点：全国省份市场区域
职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利
职位亮点：牛人带队、丰厚薪资、节日福利、带薪休假
休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。
休假：
①月休假：2天；回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；
②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；
③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天， 员工累计工作已满20年的，年休假15天。
④春节假：10天左右（带薪）
薪资待遇：A、不承担市场：无责底薪【根据学历和工作经历来定6000-8000】+食宿补贴【根据地域不同补贴额度在4800-7400之间，每个月随着工资固定发放】+话补【根据实际消费报销60%】+福利性补贴【高温补贴】+年底奖金【根据试用期表现并结合出勤天数计发一般是1-3个月基本工资】+节假日福利+工装
B、承担市场：无责底薪+食宿补贴+提成+话费补贴+福利性补贴+奖金（业绩排名奖）+节假日福利+工装
C.入职即缴纳商业保险，转正之后会缴纳社保五险一金
工作内容：①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果）②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。③各级农民技术培训会等市场推广工作。
工作简介： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。