行政专员

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务， 负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、协助总经理做好团队管理，负责公司企业文化的建设与推进，协调各部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
4、负责总经理的日常行程安排、负责来访的接待、商务随行；
5、熟悉公司业务流程并梳理与编制岗位说明书，建立与完善绩效考评体系，实施绩效考核；制定与完善公司薪酬福利体系。
6、根据公司需求制定人力资源招聘计划，通过招聘网站、人才市场等方式进行招聘；组织应聘人员的甄选、面试安排等招聘工作。
7、负责知识产权流程工作和技术合同部分工作。
任职资格
1、专科及以上学历，会开车，有2年以上工作经验、法律、人力资源、工商管理相关专业及有行政管理经验者优先；
2、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；善于协调、沟通和组织策划；具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。