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职位描述
招聘
培训
员工关系
咨询公司
人事培训
工程施工
岗位职责:
1、组织与干部管理:负责干部选拔任用,负责人才梯队建设,建立健全后备干部库;组织实施干部考核评价工作,强化考核结果的分析和运用。
2、招聘与培训管理:负责分公司关键岗位及急需紧缺人才的招聘引进工作;负责组织开展员工培训工作,负责员工职业资格、岗位证书取证及继续教育工作;负责职称评聘工作。
3、员工关系管理:负责劳动合同管理,办理入、离职及调动手续,协调处理劳动纠纷。
4、薪酬与社保管理:负责薪酬管理制度的执行,核算全体员工薪酬。归口管理公司劳动人事统计报表,负责人力资源相关数据的统计与分析。负责统筹管理缴纳“五险两金”及相关统计报表上报工作。
5、人力资源其他相关工作:负责分公司员工统一调配,新员工转正定级,统筹员工内部交流轮岗工作等。
任职资格:
1、教育背景: 2026年应届毕业生,本科及以上学历;人力资源管理、法学、工商管理、企业管理、社会保障等强相关专业;
2、知识技能: 了解人力资源六大模块基础知识,熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关社保政策;熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理或PPT制作;
3、综合能力:
· 具备扎实的专业基础知识,通过人力资源相关资格认证者优先;
· 具备优秀的语言表达和组织协调能力,
4、 实习经验: 具有央国企、大型事业单位或知名咨询公司人力资源相关实习经验者优先。
职位福利:
五险两金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、交通补助、定期体检、包食宿,提供良好的职业发展空间及培训机会。
工作地点
南京市-江宁区-润发路199号
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认证资质
营业执照信息
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孙女士/人力资源部主办
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孙女士 / 人力资源部主办
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中国二冶集团有限公司华东分公司
工程施工,建筑设备安装
1000-9999人
一、企业简介中国二冶集团有限公司,成立于1956年,是世界500强-中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业,是集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。公司是西北地区第一家、全国第十八家“四特四甲”资质企业,具有建筑工程、公路工程、冶金工程、市政公用工程施工总承包特级资质及建筑行业、公路行业、冶金行业、市政公用行业甲级设计资质。同时还具有包括公路路面工程、公路路基工程、矿山工程、机电工程在内的各类施工总承包和专业承包资质达25项。公司创立以来,累计荣获包括鲁班奖在内的国家、省部、地市级优质工程奖 200余项,获得首届“内蒙古自治区主席质量奖”,被中国建筑业协会授予“创鲁班奖工程特别荣誉企业”荣誉,是国家工商总局首批公布的全国“守合同、重信用”企业,先后荣获“全国五一劳动奖状”、全国用户满意施工企业、全国优秀建筑企业、中国工程建设企业社会信用评价 AAA级企业、中国工程建设诚信典型企业、“国家高新技术企业”等殊荣。近年来,中国二冶加快战略转型,确立了“四梁八柱”业务板块体系,从工业领域逐步进军中高端房建及棚户区建设、公路交通、市政环保、钢结构等领域,并由过去单一的工程总承包模式向投建一体化和城市建设运营综合服务商转变。我们始终坚持“走出去”战略,在全国30余个省、市、自治区设立了20多家区域实体公司及平台公司。为梦想插上翅膀,让青春不同凡响。中国二冶集团将为您提供充分展示才华的良好平台和广阔的职业发展空间,并热忱欢迎您的加盟!
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