工作职责:
1.制定年度经营租赁方案,包括商位与广告位的调研、规划、定价等,并组织部门实施。
2.完成部门目标责任书,并分解与各组签订小组目标责任书,针对各组在完成小组目标责任书过程中存在问题,提供业务、团队等支持,具备补位能力。
3.负责组织部门开展商位及广告位的招商、合同续签、款项收缴,并建立IT客户资源库。
4.负责新业务的拓展开发,制定项目计划书,组织部门实施。
5.负责组织市场营销活动、宣传推广的策划、执行和复盘工作,听取厂家、商户对于活动意见建议,不断更新完善。
6.部门及小组员工培养与能力提升。包括架构调整建议、人员分工、人才储备、人员培训与工作指导等。
7.负责品牌厂家、重点经销商的客情拜访、维护,及时了解厂商动态并关注行业最新资讯与信息等。
【任职要求】
1.30-45周岁,5年以上商业运营管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2.熟悉市场运营各阶段执行流程,对市场动向有敏锐的洞察力;
3.熟悉团队建设、现场管理、品牌运作等相关工作经验;
4.掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
5.有较强的项目协调、有较强的数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;
6.能够承受一定工作压力与工作强度,具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队合作及服务意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利