行政人事专员（急）

1.负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息;
2.负责人员的入职、离职、转正、异动劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新工作;
3.负责完成每月员工定期协助部门举办公司团建活动;
4.负责每月考勤核算提交财务
5.负责协助指导、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
6.政府部门消防、环保、安监对接及生产安全台账完善工作。
7.负责简历、管理劳动合同、员工档案及人力资源相关文件和公告;
8.人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考核制度等;
9.日常行政工作、办公用品的采购及管理、组织公司活动;
10.负责起草和修改公司各项通知、通告，并协助上级建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况。