岗位职责:
1、涉密人员全生命周期管理:根据单位的涉密工作需求,制定涉密人员管理计划,负责涉密人员岗前、在岗、出国境、离岗的全周期管理,为保密工作提供有力支持。
2、保密审查与资格确认:负责对新入职及岗位调整的涉密人员进行严格的保密审查,包括背景调查、政治审查等,确保其具备接触、知悉国家秘密的资格,并记录相关信息。
3、保密教育培训:组织涉密人员参加保密教育培训,设计并实施培训方案,确保涉密人员熟悉保密法律法规、掌握保密技能,提高保密意识。
4、日常保密监督与考核:对涉密人员的日常保密行为进行监督和考核,确保他们严格遵守保密规定和制度,及时发现并纠正违规行为。
5、离职离岗管理:负责涉密人员离职离岗的审批、保密提醒谈话、涉密载体清退及脱密期管理等工作,确保涉密信息在人员变动过程中不泄露。