更新于 2月26日

高级市场经理(大健康行业)+高薪+急招+社保+周休1天半

8000-16000元
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医美/健康服务
招聘单位:瑾辉中医门诊部&赵瑞钦博士内源抗衰研究中心(一体化运营)



核心业务:依托赵瑞钦博士40年妇产科+生殖科临床经验,深耕生殖抗衰、细胞抗衰、皮肤抗衰,融合中医+生殖医学优势,打造医疗级内源性抗衰体系。


岗位核心:

统筹内源性抗衰项目市场全链路,搭建医疗级抗衰品牌体系,打通郑州本地获客渠道,带领团队完成引流、转化与品牌增长,助力机构核心业务转型升级。


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岗位职责:
1.负责制定和执行大健康市场战略,推动公司在医学领域的业务发展;
2.领导市场团队,确保团队目标与公司战略相符,实现市场份额的持续增长;
3.建立和维护与行业内外的关键合作伙伴关系,促进产品、项目销售和市场拓展;
4.了解市场动态,负责行业领域内相关信息的收集、调研、分析及反馈;
5.开拓销售渠道,拓展客户资源,促进销售增长,建立并维护客户关系;
6.及时掌握市场动态和竞争情况,通过数据分析提出有效改进方案。
7.其他领导交待的临时工作。
任职要求:
1. 3年+医疗美容/健康/抗衰赛道/高端美业市场管理经验,郑州本地资源优先;

2. 懂医疗行业合规宣传,能平衡专业属性与市场传播;

3. 擅长活动策划、渠道拓展、内容营销,有团队管理经验;
4. 认可抗衰赛道价值,目标感强、抗压能力突出。
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我们提供:

1.行业高竞争力底薪+高额绩效+团队提成+福利补贴

2.正规医疗资质+博士IP背书,资源支撑无壁垒

3.核心业务增长期,职业发展空间广阔

4.专业务实团队氛围,郑州本地标杆项目


薪资待遇
1.薪资结构:底薪 + 高提成(提成上不封顶)+ 绩效奖金 + 五险

2.福利待遇:带薪培训、节日福利、员工福利项目、晋升通道
3.晋升通道:公司有远期战略目标及中期(3-5年)长期目标(8-10年)的长期目标,有能力且努力工作的员工有良好的晋升通道。


上班时间:
08:00-12:00,14:30-17:30,日工作7小时,周六下午和周日休息,每周固定休息一天半。

工作地点

郑州市-金水区-丰产路街道黄河路126号院

职位发布者

王明伟/人事经理

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公司Logo河南钦晖健康管理有限公司
一、企业概况河南钦晖健康管理有限公司(以下简称“钦晖健康”)成立于2014年,总部位于河南省郑州市黄河路126号。公司由国内知名大学教授领衔创立,以生殖健康与不孕症诊疗为起点,依托旗下郑州金水钦晖中医门诊部,深耕中西医结合临床实践,现已成为中原地区不孕不育领域达到省级水准的机构。2024年始,公司战略性拓展女性抗衰大健康业务,形成“不孕医疗+女性抗衰”双轮驱动发展模式。二、核心业务体系1、生殖不孕健康诊疗服务专注于不孕不育症、复发性流产、薄型子宫内膜、卵巢功能衰退等疑难病症的个性化诊疗,创新性融合中医辨证施治理念与现代医学技术,形成特色化临床路径:针对薄型子宫内膜患者,开发“五联疗法+细胞治疗”的综合方案,疗效显著;对卵巢早衰和卵巢功能下降的患者,在采用国内外先进医疗进展的基础上,结合细胞技术、血小板技术、现代物理治疗技术和生物电反馈技术,结合中医中药及非药物疗法等技术等,开发了三个疗法较好的项目,正在推广。2、女性抗衰健康管理基于妇科与生殖医学领域的技术积淀与大量女性更年期患者的病案经验,原创性的延伸开发了针对女性的“35+抗衰法”,主要聚焦于30-60岁中高端女性群体,精准解决卵巢衰老、激素失衡、性活力下降三大核心痛点,结合细胞抗衰、免疫抗衰及轻医美技术,使广大女性朋友们达到六字状态-年轻美丽性感。项目核心优势:1、公司基因-生殖医学专业基因:公司创始人医学博士,三甲医院从事妇产科与生殖医学临床工作30余年2、女性从内到外的全方位管理:营养平衡、功能抗衰到临床治疗的功能医学与再生医学创新体系3、AI赋能:目前正在进行DEEPSEEK的本地化布置,开发女性抗衰模型,形成“女性AI衰老数据分析+个体化抗衰方案系统”三、技术研发与资源禀赋1、专家团队架构公司技术团队:由生殖医学博士领衔,配备抗衰、中医、妇科、营养、食品研发等专家团队。顾问团队:科研协作网络:外聘药食同源研发专家、食品营养科学家、AI模型工程师及美国健康产业资源对接顾问,形成“分层抗衰-研发-市场”协同创新机制。高校联合:目前洽谈中。2、知识产权布局目前公司拥有独立商标一个,已完成另外用于女性抗衰及抗衰食品保健品的5个商标注册的申报工作,同步推进卵巢功能评估、中医体质辨识系统等3项技术应用优化。3、数字化能力建设公司正在进行Deepseek本地化部署的工作,拟训练国内第一个女性抗衰的垂类模型,同时进行AI赋能提升工作效率。4、产品研发自主研发5款产品正在研发中,从内而外重塑以健康为基础的年轻美丽性感的女性美学。四、企业文化与人才战略1、发展理念秉承“专业立本、创新致远”的核心价值观,坚信“小公司要有大格局”,借鉴华为管理体系精髓,坚持成果共享的激励机制。2、人才培育机制坚持“技术骨干股权激励+全员创新奖励”双轨制的理念,让员工与企业一同成长;加入钦晖,您不仅是员工,更是:生命奇迹的缔造者健康科技的破风人万千家庭的守护星在这里,诚邀医疗健康、新媒体、行政管理、市场营销等领域专业人才加入,共同推动大健康产业高质量发展!期待怀揣匠心的您,与我们共书下一章传奇!【工作时间】上午 8:00-12:00下午 3:00-6:00(夏季)2:30-5:30(冬季)【企业福利】公司为每位员工缴纳五险;专业的培训机制;完善的职业晋升空间;【休息休假】公司每周休息1.5天,元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等法定假日按国家规定休息,并提供带薪年假、婚假、产假等假期。【联系方式】联系电话:15736758052公司地址:郑州市金水区黄河路126号
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