职责描述:
- 负责公司技术、工程、质量等部门全面管理工作。
2、负责各部门机构设置和管理方案,提高管理效率;负责公司各项运营指标的达成。
3、组织公司制定公司经营方针、经营目标、经营计划、分解到各部门并组织实施。
4、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案,改革措施。
5、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境,生活环境,培养员工归属感。
6、负责绩效提升、人员培养与激励、服务过程完善、优化部门流程等。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35-45周岁,有5年以上非标设备企业运营管理工作经验;
2、具备人员管理、计划管理、运营管理、设备管理、安全管理等相关知识及管理经验;
3、有很好的分析问题和解决问题的能力;
4、良好的领导、组织和协调能力,沟通能力,执行能力。