亚马逊店长/经理

岗位概述：
本岗位面向具备成熟Amazon平台运营经验的管理者，全面负责店铺销售增长与利润达成，统筹推广、产品、广告、库存等关键模块，带领团队落地类目运营策略，提升核心产品竞争力，实现业绩目标与组织能力双提升。
岗位职能：
1、全面负责店铺运营与经营指标的制定与达成，对销售额、利润率及库存周转率结果负责；
2、管理并培养运营团队，包括人员选用育留、技能提升与团队凝聚力建设；
3、负责重点运营品类的站内竞争力布局，提升核心产品的排名与曝光占比，巩固市场优势；
4、搭建与优化不同品类/阶段的标准化Listing模板，监督执行并持续迭代；
5、制定店铺级广告投放策略，构建可复制的广告操作体系，提升团队投放能力；
6、组织并指导团队进行周期性数据复盘，快速识别并解决运营问题；
7、指导团队制定月/季度销售预测，结合趋势与节点协同制定补货计划，保障库存健康周转；
8、深度参与新品开发与全生命周期管理，从调研、分析、定价到推广节奏全流程协同；
9、跟进平台规则与算法变动，研判合规风险并制定应对策略，确保运营行为合法合规。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，英语六级或专业四级，具备良好的英文读写能力；
2、3年以上Amazon平台运营经验，至少1年带团队经验，具备年GMV超2,000万美金管理经验者优先；
3、精通广告投放策略与预算管控，熟悉平台促销工具与转化机制；
4、具备成熟的新品打造流程与商品生命周期管理经验；
5、思维结果导向，具备目标拆解能力与资源统筹能力；
6、具备强烈的成长意愿和挑战高绩效目标的动力。
晋升通道：
店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 能力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台
关于我们的平台运营理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。
福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：高新大道独立办公楼层，地铁口50米内；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假;
10、公司食堂：提供午餐，公司补贴75%。
晋升通道：
运营专员 → 高级运营 → 店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 潜力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台
关于我们平台运营的理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。