专业公司高级人力行政经理

岗位职责:
1. 推进公司人力资源体系搭建与日常管理工作，制定并执行人力资源规划，满足公司业务发展的需求。
2.熟练操作人事管理系统，负责系统的日常维护、数据录入、权限管理、报表导出与优化升级，确保人事数据准确、系统高效运行。
3.劳动风险管理：规范劳动关系管理，合理规避用工风险，提前发现风险点，作出预警机制，妥善处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4.负责行政相关工作，协同完成办公管理、印章管理、后勤保障、制度落地、企业文化建设等事务。
5.对接各业务部门，提供人力行政专业支持，解决团队管理中的人力相关问题。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年及以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源全模块与行政综合管理工作。
3. 具备人事管理系统实操与管理经验，熟练使用主流人事系统，能独立完成系统运维与数据管理工作。
4. 物业行业人力资源工作经验优先，熟悉物业行业人力管理特点、用工模式与行业规范。
5.具备良好的沟通协调、组织统筹与问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的执行力和抗压能力。
注：该岗位与专业公司签署劳动合同。