人事招聘专员

【岗位职责】 1、人才画像、岗位说明书的汇总编制； 2、招聘目标达成：根据月度招聘计划，及时完成招聘任务； 3、招聘分析：复盘招聘结果，进行有效的招聘分析，并提交招聘工作改进的建议； 4、招聘流程：执行招聘管理相关制度要求、标准及流程，进行规范化招聘运作，协同其他部门有效推进面试流程； 5、入职管理：进行新员工入职跟进，对新员工入职后进行有效的沟通、引导和帮助，帮助新员工适应新环境，并及时了解新员工的试用期工作表现及考核评估情况； 6、人事事务工作：协助部门其他岗位进行日常人事事务工作的开展； 7、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、有一年以上招聘工作经验，能独立进行基础岗位的简历筛选、人员面试及面试评估； 3、对招聘管理、面试评估技能等相关专业内容有一定的了解； 4、了解国家人力资源相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等内容。 【薪资福利】 1、面试后根据个人能力经验确定薪资，薪资范围4-7，优秀者可浮动； 2、六险一金：公积金、五险、意外险； 3、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 4、生日及入职周年福利：每月集体生日入职周年活动以及礼物； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、节假日正常放假，不提倡加班文化； 7、每周一、三、五水果下午茶，零食每天供应，吃胖不算工伤哦