更新于 5月30日
职位描述
1.战略规划与落地：基于公司战略与研发项目规划，制定并实施人力资源中长期规划，动态调整人力配置，确保人力资源策略与业务增长节奏深度契合。
2.核心人才梯队建设：构建关键岗位胜任力模型与继任计划，重点针对核心技术骨干设计保留方案与双通道晋升机制，打造可持续的人才供应链。
3.绩效激励机制设计：建立适配研发型企业的绩效管理与薪酬激励体系，推动关键结果落地，激发组织活力，实现短期激励与长期发展的平衡。
4.组织文化塑造与传承：提炼并传播企业文化核心，通过制度设计与落地活动，塑造高效、务实、协作的团队氛围，持续提升核心人才留存率。
5.制度优化与风控管理：完善人力资源制度流程，强化用工风险防范，提升组织整体人效。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等管理类专业或光学相关专业。
工作经验：10年以上人力资源全盘管理经验，其中至少3年以上航空航天、高端装备制造或光电研发型企业同等岗位经验，深度理解研发驱动型业务逻辑。
复合背景：
具备南方发达地区（如珠三角、长三角）头部企业/知名上市公司工作背景。
核心能力：具备极强的业务敏锐度、系统化思考能力、跨部门协调能力及抗压能力，能够在高速成长环境中推动变革。
性格特质：结果导向，自我驱动。
薪酬待遇：年薪40-60W 工作地点：长春市
工作地点
公司信息
公司介绍
长春通视光电技术股份有限公司，成立于2010年，注册资金1.2亿元，是由原中科院光电领域专家创业建立，专门从事综合光电设备及系统研发、制造和服务的高新技术企业。通视光电总部设立于长春净月高新区，分别在长春和成都设有两个全资子公司：长春长光众和科技有限公司，主要从事于航拍、应急航空影像服务以及其他领域的转向技术服务；四川中科友成科技有限公司是在成都布局的高端机载光电设备生产基地；并在北京和西安设立办事处，辐射全国。通视光电先后被认定为国家级高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人企业等。初创团队曾多次获得国家科技进步一等奖、中国人民解放军科学技术进步一等奖 (三次) 、中国科学院杰出科技成就奖等重要奖项。通视光电产品体系完备，现有航空机载、车船载、光电制导、光电对抗等五大类四十余款产品，均具有完全自主知识产权，已广泛应用于军事装备、打击评估、应急救援、森林防火、海关缉私、电力巡线、黑飞搜跟、要地监控及边境巡检等领域。目前，通视光电已经成为航空机载光电设备领域中，品类最全、功能最为丰富的企业之一。与中国兵器、中国电科、航天工业、航天科工、中国船舶、中航工业、中核集团等重要的科技工业、科研院所合作密切，共同完成众多重大、紧急的任务项目。通视光电具有强大的技术研发创新能力，瞄准世界前沿技术，建立了高效技术研发和产品开发体系。截至目前，通视光电掌握了六轴稳定技术、自动校轴技术、特有图像处理技术、GE0及扩展应用技术、复合跟踪算法技术、多波段共孔径技术等6项重要核心技术，并逐渐形成高位置精度、高图像质量、高集成化、高视轴稳定精度、高可靠性等5高特性，是提升我国光电技术水平的重要力量。除此之外，通视光电心怀“推动东北全面振兴取得新突破”和“科技强军”的责任使命，立足光电信息产业基本盘，大力发展新技术、新装备，逐渐成为影响力大、辐射带动范围广、市场竞争力强的品牌企业，获得了军队和吉林省的高度赞誉，并得到十三届全国人大常委会副委员长、九三学社中央主席武维华，第二十届中央委员、中国人民解放军空军司令员常丁求、吉林省委书记景俊海等众多国家、军队和吉林省领导的关怀指导。通视光电还是吉林省“吉翔”计划上市驱动工程重点支持企业。未来，通视光电将顺应发展趋势，把握时代机遇，聚焦主航道，锚定“打造全球领先的综合光电系统领军企业”目标，加大技术研发创新力度，不断实现光电技术的更新与迭代，解决更多制约发展的“卡脖子”难题，成为助力“光电子信息产业率先突破”的重要力量。同时，通视光电斥资近十亿元打造的通视“智”造产业园项目即将开工建设，规划建设面积近10万平米，是集企业总部、研发中试、生产制造服务配套为一体的创新型科技综合产业园区，新园区除了配合企业发展必要的研发、生产、实验、测试等工序以外，还将依托长春--新中国光学事业摇篮的科技优势和通视光电技术创新引领能力，培育光电技术、装备制造、电子信息等新型产业集群，汇集光电子信息产业上下游企业，打造产业链条，打造成为东北创新驱动发展新引擎、创新创业新平台。