人力外包交付经理

【工作内容】
- 负责集团公司渠道供应商交付团队的区域划分与统筹管理，确保各区域业务高效推进；
- 主导集团合作企业及供应商的定价与控价审核工作，优化成本结构并提升合作效率；
- 负责外包团队的搭建与管理，包括人员配置、绩效考核及日常运营支持，确保团队稳定运作；
- 建立并维护供应商资料库，定期更新信息，监督供应商服务质量，保障合作合规性；
- 参与调单流程的优化与执行，确保外包服务响应及时、准确；
- 深入了解人力资源市场动态，结合公司战略需求，推动渠道拓展与供应商开发；
- 协助制定并落实团队培训计划，提升团队成员的专业能力与综合素质。
【任职要求】
- 具备5年及以上人力资源行业或外包交付团队管理工作经验，熟悉外包业务流程及管理机制；
- 熟悉供应商开发、定价、控价等核心环节，具备丰富的渠道管理与开发经验，有成功带教案例者优先；
- 了解人力资源市场现状，能够根据市场需求灵活调整合作策略；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成各项任务目标；
-具备较强的学习能力和抗压能力，适应高强度工作节奏。