一、部门管理
1.执行公司财务管理各项管理制度,监督检查执行情况,保证财务体系正常运转;
2.组织开展本部门目标和绩效管理,确保目标落实、实现;
3.组织内部培训、学习,创建学习型体系;
4.负责本部门各项工作的管理。
二、会计核算
1.组织开展日常财务管理工作,办理费用支付、业务性款项支付等各种业务;
2.全面核算公司各项资产、成本、费用,进行分析并定期编制会计报告;
3.组织编制年度财务预算,并对执行情况进行监督、分析和调整;
4.负责监督公司的成本管理工作并进行核算、分析。
三、资金管理
1.审核款项支付、费用核销,日常借款、银行结算业务等各种财务支付;
2.审核内部资金的管理及调配,监督资金的日常管理;
3.监督现金、备用金、银行存款及应收款的管理,组织对不良债权的处置;
4.全面监督及审核财务印鉴及票据管理。
四、业务管理
1.审查公司经营中的各项经济合同,认真监督其执行,提出合理化建议,降低风险;
2.负责各外来公司的财务处理、关系对接;
3.指导建立销售款收取台账,监督与厂家、往来单位进行核对,审核销售及回款报表。
五、固定资产管理
1.组织公司固定资产的账务管理;
2.监管公司库存商品,定期财产清查,保证资金、资产安全完整;
六、财务统计及分析管理
1.组织编制财务相关月度报表,及时反映公司经营状况;
2.组织编制年度决算报表,真实反映企业年度经营状况;
组织开展财务分析活动及编制财务分析报告;
七、税务管理
1.组织收集并及时掌握国家及地方各项税收政策及法规,组织开展税务筹划工作;
2.维护与税务机构的良好合作关系,积极争取相关的税收优惠和减免政策;
3.组织按期申报纳税、缴纳税款,组织与税务部门联络沟通各项税务事宜;
4.组织建立会计档案管理制度,定期整理并归档,监督按规定进行保管和销毁处理。
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险一金、交通补助