岗位职责:
1、招聘:负责公司日常招聘工作的实施,招聘发布、沟通、约面等
2、考勤:负责公司每月考勤核算,及时提交考勤报表
3、关系:负责员工入离转调等业务办理、员工档案管理及报表维护
4、培训:负责跟进各部门培训计划的实施
5、其他:职称、签证、工作证等业务办理
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2、2年及以上独立负责招聘的经验,有类似我司研发岗位招聘经验优先
3、熟悉Excel办公软件(熟练使用VLOOKUP、IF等常用函数进行数据处理),具备较强的数据分析能力
4、有较强的执行能力,责任心,良好的人际交往能力、有较强的沟通能力