集采福利运营 项目经理

岗位职责
1、项目全周期管理：负责项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、选品、商务谈判、落地实施、风险管控及复盘优化，确保项目按时、按质、按预算交付。
2、集采福利销售策略与执行：根据客户需求，制定年度/季度福利集采计划（如节日礼包、健康体检、补充保险、企业内购、弹性福利平台等）；建立并完善机制，优化采购成本，提升采购效率。
3、运营推广与体验优化：统筹福利项目的运营推广工作，制定触达策略，提升客户员工对福利的感知度与满意度；建立员工反馈闭环，持续优化福利产品结构与服务流程。
4、服务与交付：负责核心客户的关系维护与履约管理，定期组织产品运营做好绩效评估（质量、交付、服务、成本），推动产品运营进行服务升级与产品创新，建立稳定、高性价比的资源与服务体系。
5、数据与合规管理：监控项目运营数据（如覆盖率、满意度、核销率、成本偏差），定期输出项目分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，供应链管理、市场营销、等相关专业优先。
2、3-5年及以上集采、员工福利、大客户运营相关工作经验，有大型企业福利平台搭建或运营经验者优先。
3、熟悉非生产性采购（MRO）或员工服务类采购的流程与逻辑。
4、具备良好的谈判能力和合同条款把控能力，熟悉招投标流程，能独立完成百万级及以上项目的全流程运作。
5、具备极强的项目管理统筹协调能力，能并行处理多项目，抗压能力强。
6、为人正直，结果导向，逻辑清晰，主动性强，能适应快节奏的工作环境。