综合管理类-- 人事行政岗

职位描述：
人事工作：
1.负责招聘全流程推进，包括需求对接、简历初筛、面试邀约与组织、录用跟进及入职，保障各部门人员及时到岗。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护人事档案，确保信息准确完整；定期更新员工信息表、组织架构图。
3.核算员工月度薪资、加班费、绩效，办理社保公积金增减员、基数调整及待遇申领（如生育津贴、医保报销），处理薪资社保相关咨询。
行政工作
1.负责办公物资（文具、打印耗材等）的采购，控制行政成本，确保物资供应充足且不浪费。
2.管理办公资源，包括会议室预约、固定资产（电脑、打印机、投影仪等）登记与维护，及时处理设备故障报修。
3.起草通知、会议纪要、各项制度等，传递机构重要信息；整理归档行政文件，建立规范的文件管理体系。
其他工作
1.物资管理：管理库房活动物资，做好物品入库、出库记录；
2.完成领导交办的其他人事行政相关临时性工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2.1-3年人事行政相关工作经验。
3.熟练使用Office办公软件；熟悉钉钉等办公协同工具，有人事系统操作经验者优先。
4.具备良好的口头与书面沟通能力，能高效对接内外部人员，妥善处理跨部门协作问题。
5.熟悉劳动法规（《劳动合同法》《社会保险法》等），掌握招聘、薪酬、员工关系等人事模块基础操作；了解行政管理流程，能独立处理办公事务。
6.工作认真负责，注重细节，能准确处理数据核算、文件起草等工作，减少失误。
7.能适应多任务并行的工作节奏，在截止日期前高效完成工作，应对突发行政/人事问题。
8.持有人力资源管理师（三级及以上）、行政管理相关证书（如秘书资格证）。
9.有非盈利组织人事行政工作经验，熟悉行业特性与需求。