人力行政经理

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，为工程施工项目提供人力支撑。
2. 建立并优化行政管理制度，负责办公环境维护、固定资产管理及后勤保障，保障公司日常运营高效有序。
3. 主导员工职业发展体系建设，结合工程行业特性设计培训课程，提升团队专业能力与凝聚力。
4. 确保公司人力行政工作符合劳动法规及行业规范，规避用工风险，处理劳动争议与突发事件。
5. 联动各部门负责人，根据项目进度需求制定人力配置方案，支撑项目团队快速组建与效能提升。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，持有人力资源管理师证书优先。
2. 6年以上人力行政管理经验，具备工程施工或建筑行业从业背景，熟悉项目型企业人力运营逻辑。
3. 精通薪酬体系设计、绩效管理制度搭建，能独立推动员工激励方案落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理跨部门协作及员工关系问题。
5. 熟悉国家劳动法规及地方政策，具备风险防控意识与合规管理能力。