一、工作职责:
1.参与公司管理体系建设,主导航运业务板块的流程优化与跨部门业务协同落地。
2.深耕海事咨询与航运服务领域人才市场,建立核心管理人才储备库并动态更新。
3.拓展行业优质管理人才资源,通过经验交流与资源整合构建人才网络。
4.承接部门交办的管理支持工作,保障人力资源模块与业务需求的高效匹配。
二、任职要求:
1.本科及以上学历,管理类、航运类相关专业优先;
2.5年以上工作经验,其中至少3年聚焦船员派遣、海事咨询或船舶管理相关业务;
3.具备优秀的团队协作意识与跨部门沟通协调能力,能推动复杂项目落地。
4.逻辑思维清晰,能快速理解海事或航运业务场景并转化为人力资源解决方案。
三、福利待遇:
1.工作时间:9:00-11:30; 13:30-18:00;周末双休
2.入职缴纳五险,转正缴公积金
3.享受年休假,法定节假日
4.享受年终奖、生日福利,年度体检、节日礼品、文化衫
5.公司提供系统培训,无限发展空间以及晋升机会