任职要求:
1.基本要求:
大学专科及以上学历,交通运输管理、物流管理等相关专业,5年以上运输调度工作经验,其中至少3年以上调度管理经验
2.专业能力:
具备扎实的调度管理专业知识,掌握运输计划制定、路线优化、资源配置等技能;
熟悉物流信息化系统,能够熟练操作智能调度软件、GPS监控系统等;
具有较强的数据分析能力,能够运用数据分析工具解决实际问题;
具备良好的应急处理能力,能够快速、有效地应对运输中的突发事件。
3.素质要求:
具有较强的组织协调能力和沟通表达能力,能够有效地协调各方资源;
具有较强的责任心和敬业精神,工作严谨细致,注重细节;
具有良好的团队合作精神,能够带领团队完成各项工作任务;
具有较强的创新意识和学习能力,能够适应行业发展变化。
4.资格认证:
持有有效的机动车驾驶证(A照或B照),具备调度员职业资格证书者优先。
岗位职责:
一、调度管理体系建设
1、负责建立健全公司运输调度管理体系,制定调度工作流程、标准和规范,确保调度工作高效有序开展;
2、优化调度资源配置,统筹协调车辆、人员、路线等要素,提高运输效率和资源利用率;
3、推动调度信息化建设,引入智能调度系统,提升调度决策的科学性和精准性。
二、日常运输调度指挥
1、统筹公司所属运输任务的调度指挥,根据客户需求、货源情况和运力状况,制定合理的运输计划;
2、实时监控运输过程,及时处理运输中的突发情况(如交通拥堵、车辆故障、天气变化等),确保运输任务按时完成;
3、协调解决运输环节中的矛盾和问题,如货主与司机的纠纷、路线调整争议等,维护良好的合作关系。
三、安全与成本管控
1、将安全管理贯穿于调度工作全过程,严格执行安全生产规章制度,杜绝违章调度,降低运输安全风险;
2、加强运输成本控制,通过优化路线、合理配载、提高车辆周转率等方式,降低单位运输成本;
3、定期分析运输成本构成,提出成本优化建议,为公司决策提供数据支持。
四、团队管理与协作
1、负责调度团队的建设和管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体业务水平;
2、与外部合作伙伴保持密切联系,建立良好的合作机制。
五、数据分析与决策支持
1、定期收集、整理和分析运输调度数据,如运输量、周转率、准点率、油耗等,形成数据分析报告,为公司战略决策提供依据;
2、跟踪行业动态和技术发展趋势,引入先进的调度理念和方法,提升公司调度管理水平。