任职要求:
1、教育背景:
大专及以上学历,车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业。
工作经验:具有8年以上货物运输行业车辆维修或设备维修工作经验,其中3年以上维修管理经验。
2、专业技能:
熟悉货物运输车辆(如货车、卡车、集装箱车等)的结构、性能和维修技术;掌握车辆维修管理的流程和方法;具备较强的故障诊断和解决能力。
3、管理能力:
具有较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力和决策能力,能够有效地带领团队完成各项工作任务。
4、职业素养:
具有高度的责任心、敬业精神和服务意识,工作严谨、细致、高效;具备良好的职业道德和团队合作精神。
5、其他要求:
持有相关的职业资格证书(如汽车维修工技师证、工程师证等)者优先;能够适应一定的工作压力和出差需求。
岗位职责:
1、团队管理与建设:
负责维修保障部团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与发展等,打造一支专业、高效、协作的维修保障团队。
2、维修保障体系建设:
建立健全公司车辆及设备的维修保障体系,制定完善的维修管理制度、流程和标准,确保维修工作的规范化、标准化和高效化。
3、维修计划制定与执行:
根据公司车辆及设备的运行状况和维护需求,制定合理的维修计划和保养方案,并组织实施,确保车辆及设备的正常运行,降低故障率。
4、维修成本控制:
负责维修保障部的预算管理和成本控制,优化维修资源配置,降低维修成本,提高维修效益。
5、质量与安全管理:
严格把控维修质量,确保维修后的车辆及设备符合安全标准和技术要求;加强维修过程中的安全管理,杜绝安全事故的发生。
6、技术创新与应用:
关注行业内的新技术、新工艺和新材料,积极引进和应用先进的维修技术和设备,提高维修效率和质量。
7、数据分析与报告:
定期对维修数据进行统计、分析和总结,形成维修报告,为公司决策提供数据支持。