人事专员

1.负责员工招聘及入、离职、转正手续;办理员工社会保险，公积金的缴纳，封存、转入等事宜，劳动合同、员工信息资料的存档归集工作，招聘、培训等工
作表的编制、统计、分析、提交工作；
2、根据工作要求，负责人力资源、行政管理所涉及报表的编制。
3、公司社保公积金的基数审查缴纳，退订工作;
4、负责人员的考勤整理，工资的核算，绩效考核等相关事宜;
5、负责公司日常对外宣传、商务接洽及来访客户接待
6、负责合同、公文的存档与管理;品采购、会议安排;
7.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用采购。
8、完成领导交办的其它各项工作。任职要求:5~10年人事行政工作经验