职位描述:
1、负责总分公司人力资源六大模块工作:
1)每年落实公司人员配置及制定相应招聘计划;
2)按计划招聘适用人员;
3)员工考勤及薪酬福利管理;
4)员工绩效管理,参与每月员工绩效工资评定;
5)劳动关系管理,包括人员入、离、调、转的相关手续,按照公司制度办理用工、社保、公积金等劳动关系相关手续;
6)组织新员工入职培训及安排落实部门岗位培训。
2、根据公司会议制度,组织管理层会议及各项其他会议。协助总经理推进各部门沟通以及工作进展跟踪。
3、协助进行企业文化建设及推广,策划组织公司各项员工活动等。
4、公司日常办公用品、固定资产等的采购
岗位要求:
1、本科或以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上人事工作经验,熟悉相关法律法规;
3、熟悉各类招聘平台规则并运用,能够高效完成人员招聘工作;
4、对工作有较强的责任心和原则性,具备解决问题的能力,有良好的沟通协调能力;
5、心态积极阳光,有一定的亲和力和感召力。
晋升路径:人事主管—行政人事部经理
公司福利待遇:
1、六险一金、周末双休、带薪年假、弹性工作
2、交通便利:地铁上盖,体育中心地铁站出口
3、每周丰盛下午茶
4、红白事礼金
5、年终分红、绩效奖金
职位福利:六险一金、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、节日福利