入职五险一金资产管理员

工作描述：
1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款；
2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题；
3、操作风控系统，记录客户最新状态；
任职资格：
18-35岁身体健康，有催收或呼叫中心行业背景，沟通良好抗压力强，高中/中专学历（需提供毕业证明），征信符合要求，体检合格，接受工作时间手机管控。
2、普通话标准，口齿清晰；
3、优先录取具有在银行，消金，或者大型 BPO 公司的工作背景；
5、接受日常高强度作业以及节假日排班安排；
6、有挑战高薪的欲望
经验值标签：
A: 同岗经验 有3个月以上同岗经验
B: 类岗经验 非同岗位，但有其他呼叫中心（相似作业类型）6个月以上；
C: 非同业经验 有从事合法工作6个月以上；
D: 无工作经验 未从事过任何全职工作。
上班时间：（通常需要提前10分钟到公司开早会）
M1： 8:20-19:20（以ABC类推送为主） 月休6-8天
M2-M3： 9:00-20:00（以A类推送为主） 月休4-6天
M3+ ： 9:00-20:00 （以A类推送为主） 月休4-6天
公司福利：
1、全类别带薪假期；
2、入职当月缴纳五险一金，餐补晚班补贴；
3、带薪培训，新人带教；
4、年度健康体检、生日慰问、节日慰问；
5、优秀员工奖励，服务年限奖励；
6、 十三薪（企业忠诚奖）;
7、各类团建Party，员工俱乐部，工会等和谐组织;
8、3个月快速晋升。
综合工资均薪8300+，最高可达2W6+
（1）固定综合无责薪资：3400~4400
 底薪：2300
 餐补：400~800元/月 （18元/餐，按实际出勤核算）
 星级工资：0-1200元（催收岗位一般面试通过会给初始星级L2/L3即300~600）
 转正薪资：500元 （试用期3个月）
（2）绩效工资：根据对应队列绩效方案
（3）企业忠诚奖：入职满12个月后，第13个月发放