岗位职责:
1、基于公司发展需要、业务需求设计、开发、实施、迭代培训课程;
2、策划、实施相关学习活动、验收培训/活动成果;
3、协助上级组织、搭建二级培训体系;
4、完成上级领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先,2年以上同岗工作经验,有制造业培训工作经验优先;
2、具有新人训、梯队建设、组织发展,内训师团队搭建、文化推广,活动策划、学习平台运营等经验优先;
3、具有协同、创新、奋斗精神,能以目标为导向、善于思考分析问题,敢于面对困难与挑战,有积极乐观的心态。
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