更新于 3月6日

人力资源经理(绩效培训方向)

1-1.5万
  • 广州增城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员新能源
岗位职责:
一、绩效管理体系运营
1.统筹公司绩效管理全流程,组织实施月度/季度/年度绩效考核;
2.根据业务特点优化考核方案,推动绩效指标的合理设定与动态调整;
3.负责绩效考核数据的核算、分析与反馈,确保考核结果客观公正;
4.推动绩效结果在薪酬、晋升、淘汰及人才培养中的深度应用。
二、人才发展与培训实施
1.基于绩效结果及业务需求,诊断培训需求,制定年度培训计划及预算;
2.组织实施关键培训项目(新人入职、管理技能、专业能力提升等);
3.搭建内部讲师体系,推动课程开发与知识沉淀;
4.建立培训效果评估机制,追踪培训对绩效改善的实际转化。
三、绩效改进与组织效能
1.针对低绩效员工,主导制定并跟进《绩效改进计划(PIP)》,提供专业辅导工具;
2.结合绩效数据定期组织人才盘点,识别高潜人才,优化人才梯队建设。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上HR经验,其中至少3年绩效与培训模块实操经验;
2.熟悉主流绩效工具及培训运营全流程,能独立推动项目落地;
3.具备较强的数据敏感度和业务思维,能从绩效数据中发现问题并提出解决方案;
4.沟通推动能力强,能有效辅导业务部门管理者进行绩效面谈与员工辅导。
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工作地点

广州增城区广东纽恩泰新能源科技股份有限公司总部基地

职位发布者

李女士/招聘专员

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广东纽恩泰新能源科技股份有限公司(简称纽恩泰)是一家专业从事空气能热泵产品研发、生产和销售服务的高新技术企业。作为国内空气能领域的龙头品牌,纽恩泰入选“2024年胡润中国新能源潜力企业百强榜”,并13次获得中国节能协会热泵专业委员会等单位颁发的“热泵行业领军品牌”、“中国热泵行业十大领军品牌”等荣誉。作为国家企业技术中心、国家级重点“小巨人”企业,纽恩泰长期注重自主研发,先后获得国家授权专利近千项,参与国家标准制定11项。公司设有规模领先的专业热泵实验室24个,并获得CNAS、SGS、Intertek、Kiwa、TÜV莱茵等国际实验平台认可。公司拥有广州增城、河源龙川和增城总部新区(在建)三大制造产业基地,在总部新区全面建成后总建筑面积预计达到50万㎡。作为国家绿色工厂、5G+工业互联网试点、国家级绿色供应链管理企业,纽恩泰引进全链条数字化协同体系,实施一体化制造信息化管理系统,推进MES4.0智慧工厂建设。总部新区数字化智能工厂将整合研发、生产、销售与服务功能,全链路实现数智化闭环,实现协同能力大幅提升、生产资源的灵活调配、产品品质更有保障,引领行业更高质量发展。公司高速发展,急需各类人才加入,如果你是一个有梦想有追求的人,如果你看好新能源这一朝阳产业,期望得到更好更快的发展,欢迎你的加入!
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