人事行政专员

岗位职责：
1、日常行政事务处理：日常访客接待，电话接听，办公室区域卫生、电器使用、物品领用的管理与监督等；
2、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
4、协助执行人员招聘计划，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5、负责员工入职、离职、异动等手续办理，花名册和档案管理，员工福利；
6、员工每月考勤信息的统计、汇总；
7、策划组织公司内部活动，会议整合；
8、完成上级交给的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专或以上学历，有1-3年以上工作经验优先；
2、具备培训、招聘、员工劳动关系、员工福利模块基本技能；
3、热爱本职工作，具有高度的责任心，执行力强，能承受一定的工作压力；
4、具有极强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调能力；
5、具备良好的文字功底，熟悉办公软件操作尤其是Excel和PPT。
职位福利：周末双休、节日福利、五险一金、年底双薪、生日福利