岗位职责:
1、招聘分析与计划管理。依据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求,确保各中心及部门人才招聘计划有效实施。
2、招聘渠道维护与管理。负责各招聘渠道管理、续签、后台维护;负责伯乐奖金的管理与发放,不断发展内推力量;
3、依据编制需求计划,进行简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作,实现公司战略目标提供人力保障,实现组织整体效益最优化。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、3-5年以上同岗位工作经验,医药行业或制造业优先;
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,抗压能力、学习能力等。
职位福利:六险一金、免费三餐、提供住宿、免费班车、定期体检、加班补助、项目奖金