1.执行下达的行政管理、后勤管理、人力资源管理等制度、流程与实施细则;
2.负责审核经理级别以下员工的招聘、培训计划,经集团人力资源管理中心审核后监督、指导实施。
3.负责本公司工资及绩效及调整方案的审核和管理,经集团人力资源管理中心审核后执行发放。
4.负责组织对本公司员工考勤、劳动纪律、仪容风纪的检查和管理。
5..负责对本公司工伤、劳动仲裁、民事诉讼等法律纠纷的协调工作。
6.负责审核本公司员工养老保险、意外保险的申报材料。
7.负责公司级会议筹备等会议组织工作,组织召开人事委员会,整理会议记录和存档。
8.负责向有关部门传达、布置、检查、督办本公司总经理办公会决定的事项,并及时反馈结果。
9.监督、指导本公司印章等各类证件的使用管理。
10.组织、策划本公司各种活动(如表彰、娱乐),并具体安排实施。
11.核定本公司各部门办公用品、宿舍用品、劳保用品等有关资产的定时定量管理,做到帐、物、人、卡相符。
12.监督、指导、指导本公司办公用房、员工宿舍的维护和管理。
13.监督、指导、指导行政车辆的调度并监督、指导年检、日常维护、油卡充值等相关管理工作。
14.vpo管理模式的推进工作;
15.负责组织对公司安全保卫工作、出厂物资抽查等。
16.负责对外日常联络工作,包括来宾的接待、礼品的发放等。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类专业;
2.3-5年相关工作经验;
3.熟练驾驶经验;
4.ERP系统、VPO管理模式推进经验优先;