职位描述:
1、根据公司的发展战略全面负责公司人事管理工作,提高公司的综合管理水平;
2、落实人力资源战略、发展规划方面要求,实现公司人力资源的配置;
3、 组织拟订公司的年度人力资源管理预算,计划和审核人力资源、控制人力资源管理成本;
4、 对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导,提高下属人员的工作效能;
5、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
6、 维护、发展和传播企业文化,做好公司内外联络、沟通协调等工作。
任职要求:
1、管理类相关专业,本科及以上学历;
2、10年以上人事行政从业经验,3年以上大型公司人事行政总监工作经验;
3、 具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;
4、 具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队。
能接受跟着总经理经常出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、年终分红
职位亮点:发展潜力