更新于 3月25日
职位描述
1、拜访已签约门店，帮助门店管理订单、安全库存管理、核算账目，解决门店问题，维护门店客情关系；
2、推动已签约门店完成新财年合同续签，主动发现并拜访未签约的新门店，准确理解并传达公司政策，推动新门店达成签约；
3、通过对签约门店持续拜访，推动签约门店进货，转化为有效门店；
4、准确理解公司政策并能进行有效宣传，有计划地按照销售指标，推动有效门店完成进货打款；
5、建立门店档案，分类管理门店信息，拓展宴席型门店数量；
6、挖掘门店资源，争取门店宴席和团购订单；
7、准确理解并向门店客户有效传达公司动销政策，跟进促销活动执行与核销，并关注终端动销与门店存货；
8、关注市场价格变化，及时反馈跟进价值链异常情况，协助公司做好价值链管理；
9、收集及反馈市场变化信息及竞品信息。
任职要求：
1、统招本科优先，能力评估优秀者可放宽到统招大专学历；
2、有酒水、快消相关销售工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力，有结果导向，积极追求成效，有较强的学习能力和执行力，性格踏实，有韧性，抗压能力强；
4、对数字敏感，有生意敏锐度，能够熟练使用MS办公系统者优先。
工作地点
公司信息
公司介绍
广东电声市场营销股份有限公司（以下简称：“电声股份”）成立于2010年2月10日，注册资本42323万元，是国内领先的体验营销综合服务提供商，主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。并于2019年11月在深圳证券交易所创业板成功上市。 公司自成立以来，深耕于体验营销行业，始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力，围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验，帮助品牌商实现从营销到销售的闭环，提升品牌价值、拉动产品销量，最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值。经过多年积累，电声股份已成为国内体验营销服务龙头企业之一。 电声股份作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，拥有9件软件著作权，6件专利。公司成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。同时，公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。2018 年度，公司总计完成了超过7,000 场汽车品牌营销活动、超过300 万场快速消费品和消费电子产品促销活动，覆盖了全国各级城市上亿消费者，大力促进了居民消费需求的不断升级，推动了销售渠道的不断下沉。 公司于2017年入选广州市20 家“未来独角兽企业”榜单，同时也入选了“广东企业500 强”、“广东民营企业100 强”、“广东服务业100 强”榜单；2018 年被广州市广告行业协会授予“2017年度广州广告行业最佳广告公司”称号；多次在国内外同行业赛事中获得各类奖项，其中2019年第19届IAI国际广告奖中再次荣获 “大中华区年度创新营销公司”称号及2项案例金奖、2项案例银奖，同年在金投赏、虎啸奖、金梧奖以及SHOP! 大中华大奖赛中共计获得2个案例金奖、6个案例银奖以及4个案例铜奖等。 • 上班时间：五天八小时工作制； • 法定福利：入职即购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险； • 薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会； • 年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖； • 法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期； • 生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福； • 团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期 • 节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party； • 员工体检：员工身心健康计划（健康体检）； • 生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点； • 员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划； • 晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
