绩效管理主管/高级专员（入职缴五险一金）

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟悉绩效管理全流程，能独立设计考核方案、推动落地并处理复杂面谈场景，有主导过人员优化或绩效改进面谈经验者优先；
3. 熟练掌握绩效管理工具（如KPI、OKR、360评估等），能结合业务灵活组合应用；
4. 具备优秀的沟通协调与冲突化解能力，能有效说服业务部门与基层员工，不是只会算数据，而是能推动人改变；
5. 能独立完成数据分析与报告撰写，熟练使用Excel等办公工具，但不以自动化报表为唯一能力标准；
6. 了解劳动法基础，能合规处理绩效不达标员工的沟通与调整；
7. 有旅游、服务行业经验者优先，能快速理解一线服务岗位的绩效特征。

薪酬待遇：

薪金方面：
万岁山常规薪金对标国内新一线城市水平设置岗位薪金，综合薪金待遇7-12K，包括底薪+绩效（工作强度适中，踏实工作可以几乎拿满绩效），如候选人能力极其优秀，可因人设计岗位与薪金，体现对人才价值的尊重。

福利待遇方面：
入职缴纳五险一金；工作优秀人员另可拿到年终奖（最高可拿到5万元以上）；在职期间可无限制进出万岁山游览区；亲友获优惠内部票权益；早午晚餐合计12元/天，自助餐形式，菜品丰盛（详见HR朋友圈）；节假日福利等。