人事专员助理

一、岗位职责
1. 结合公司管理及业务岗位需求，负责拓展招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历，面试邀约，结果反馈，保证候选人质量与用人匹配度；
2. 根据公司培训需求和年度培训计划，协助组织培训工作，对培训结果进行评估；
3. 负责员工关系管理，职称提升，建立员工档案，办理劳动合同，员工入职、离职、异动等手续，员工社保、公积金及其他保险等工作；
4. 负责员工日常考勤统计，协助绩效考核等工作，填制和分析各类人事统计报表；
5. 协助项目申报部门做好人才相关项目申报工作；
6. 协助公司企业文化建设、团建等活动开展；
7. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理、劳动经济学、心理学、管理学等专业，具备人力资源职业证书优先；
2. 熟悉人力资源六大模块理论知识，至少擅长两个模块相关工作；
3. 熟练使用office办公软件，良好的写作能力，擅长数据统计与分析；
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。