学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先
工作经验:3-5年及以上人力资源相关工作经验,有企业人事全模块操作经验者优先
岗位要求:熟悉人力资源六大模块工作,具备扎实的人事实操能力,擅长招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心工作;具备良好的沟通协调、组织规划能力,做事严谨负责,有较强的执行力和问题解决能力,能独立完成人事日常管理及专项工作。
年龄25-40岁
薪资待遇:5000底薪+提成,综合薪资10000
上班时间:9:00-18:00,月休6-8天,缴纳社保
综合薪资具体薪资可面议,福利齐全