400-885-9898
职位描述
人力资源管理方向大学英语六级人力资源服务新能源
任职要求：
1、2026届本科及以上学历;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决员工关系问题。
3、对人力资源管理流程有清晰的认识，能够灵活应对各类人事挑战。
4、具备较强的组织协调能力，能够高效推进人力资源项目的实施。
5、积极主动，愿意接受挑战，对工作有高度的热情和责任感。
岗位职责：2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决员工关系问题。
3、对人力资源管理流程有清晰的认识，能够灵活应对各类人事挑战。
4、具备较强的组织协调能力，能够高效推进人力资源项目的实施。
5、积极主动，愿意接受挑战，对工作有高度的热情和责任感。
1、参与公司人力资源管理的日常工作，学习并参与人资六大模块工作。
2、协助完善公司的人力资源政策，确保各项人事规定的有效实施。
3、参与提升员工满意度和工作效率，通过有效的管理减少员工流动率。
4、负责执行和推广人力资源部门的各项计划。
2、协助完善公司的人力资源政策，确保各项人事规定的有效实施。
3、参与提升员工满意度和工作效率，通过有效的管理减少员工流动率。
4、负责执行和推广人力资源部门的各项计划。
工作地点
湖州长兴县浙江安力能源有限公司
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职位发布者
邵芳圆/HRBP经理
昨日活跃立即沟通
浙江超威动力能源有限公司超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，现有员工2万多人，在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“2020中国企业500强”第171位、“制造业500强”第71位，中国民企500强第40位，轻工百强新能源电池行业第1位。集团主要致力于动力与储能电池的研发生产，是目前中国最大的专业绿色能源解决方案提供商之一。成立20多年来，以“倡导绿色能源，完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景，赢得了市场的认同和消费者的信赖，主导产品远销全球100多个国家和地区。围绕使命和愿景，集团凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池→动力系统→电动车（船）系列产品”和“从储能电池→储能站→储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、电动车（船）及关键零部件、车联网与物联网平台、能源存储与管理、循环经济、国际贸易与金融的七大新能源产业集群。未来，超威将继续加大科技与创新的步伐，整合全球新能源产业优势资源，再造一个以新技术、新材料、新产品为标志的新超威，转型成为全球最先进的能源制造商、运营商和服务商，为全球新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。公司主页：www.chilwee.com
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