400-885-9898
职位描述
新员工培训销售业务培训技术岗培训内部培训
岗位职责：
1、了解员工的培训需求及职业发展目标，分析公司业务发展与市场趋势，预测未来的人才需求与技能要求。
2、设计多样化的培训课程，如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。
3、通过问卷调查、测试、面谈等方式，对培训效果进行评估。
分析评估数据，撰写培训总结报告，提出改进建议。
4、建立和维护内外部讲师库，定期邀请行业专家进行讲座或工作坊。
5、
1、了解员工的培训需求及职业发展目标，分析公司业务发展与市场趋势，预测未来的人才需求与技能要求。
2、设计多样化的培训课程，如新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等。
3、通过问卷调查、测试、面谈等方式，对培训效果进行评估。
分析评估数据，撰写培训总结报告，提出改进建议。
4、建立和维护内外部讲师库，定期邀请行业专家进行讲座或工作坊。
5、
任职要求：
1、本科及以上学历，至少1年以上培训相关工作经验，熟悉企业培训流程与方法。
2、能接受出差，负责营销以及常规培训工作，有一定的市场经验，具有创新思维和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
1、本科及以上学历，至少1年以上培训相关工作经验，熟悉企业培训流程与方法。
2、能接受出差，负责营销以及常规培训工作，有一定的市场经验，具有创新思维和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
工作地点
湖州长兴县城南路18号
认证资质
营业执照信息
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浙江超威动力能源有限公司
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职位发布者
赵先生/招聘专员
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浙江超威动力能源有限公司超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，现有员工2万多人，在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“2020中国企业500强”第171位、“制造业500强”第71位，中国民企500强第40位，轻工百强新能源电池行业第1位。集团主要致力于动力与储能电池的研发生产，是目前中国最大的专业绿色能源解决方案提供商之一。成立20多年来，以“倡导绿色能源，完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景，赢得了市场的认同和消费者的信赖，主导产品远销全球100多个国家和地区。围绕使命和愿景，集团凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池→动力系统→电动车（船）系列产品”和“从储能电池→储能站→储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、电动车（船）及关键零部件、车联网与物联网平台、能源存储与管理、循环经济、国际贸易与金融的七大新能源产业集群。未来，超威将继续加大科技与创新的步伐，整合全球新能源产业优势资源，再造一个以新技术、新材料、新产品为标志的新超威，转型成为全球最先进的能源制造商、运营商和服务商，为全球新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。公司主页：www.chilwee.com
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