更新于 4月16日
职位描述
职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员新能源人力资源服务
工作职责
1. 主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试组织，保障项目团队的人员及时到岗。
2. 负责属地雇员的招聘与管理，建立并维护优质招聘渠道，定期评估渠道效果并优化策略。
3. 设计并落地项目团队的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等，提升团队整体专业能力。
4. 协助处理员工关系相关事务，确保项目人力管理合规性，完成上级交办的其他人力资源工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源工作经验，有新能源行业或驻外项目人力支持经验者优先。
3. 精通招聘模块全流程，熟悉培训体系搭建逻辑，了解人力资源相关法律法规。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力，能适应驻外项目的工作节奏。
1. 主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试组织，保障项目团队的人员及时到岗。
2. 负责属地雇员的招聘与管理，建立并维护优质招聘渠道，定期评估渠道效果并优化策略。
3. 设计并落地项目团队的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等，提升团队整体专业能力。
4. 协助处理员工关系相关事务，确保项目人力管理合规性，完成上级交办的其他人力资源工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源工作经验，有新能源行业或驻外项目人力支持经验者优先。
3. 精通招聘模块全流程，熟悉培训体系搭建逻辑，了解人力资源相关法律法规。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力，能适应驻外项目的工作节奏。
工作地点
安庆迎江区安徽亿锦新材料有限公司内环南路6号
公司信息
浙江超威动力能源有限公司
已上市 · 10000人以上 · 新能源、电子设备制造、钢铁/有色金属冶炼及加工、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，现有员工2万多人，在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“2020中国企业500强”第171位、“制造业500强”第71位，中国民企500强第40位，轻工百强新能源电池行业第1位。集团主要致力于动力与储能电池的研发生产，是目前中国最大的专业绿色能源解决方案提供商之一。成立20多年来，以“倡导绿色能源，完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景，赢得了市场的认同和消费者的信赖，主导产品远销全球100多个国家和地区。围绕使命和愿景，集团凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，规划了“从动力电池→动力系统→电动车（船）系列产品”和“从储能电池→储能站→储能系统”的两大战略发展路径，形成了以铅（锂）蓄电池、新型电池、电动车（船）及关键零部件、车联网与物联网平台、能源存储与管理、循环经济、国际贸易与金融的七大新能源产业集群。未来，超威将继续加大科技与创新的步伐，整合全球新能源产业优势资源，再造一个以新技术、新材料、新产品为标志的新超威，转型成为全球最先进的能源制造商、运营商和服务商，为全球新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。公司主页：www.chilwee.com
工商信息
企业名称 浙江超威动力能源有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业法人独资）
法人代表 董益锋
经营状态 存续
成立时间 2010-11-16
注册资本 1.5亿元
认证资质
营业执照信息