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搜推算法负责人

20-25万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

互联网云计算/大数据人工智能
工作内容:
1. 主要负责主站及场域的搜索推荐产品、技术、运营的管理工作;
2. 带领算法、技术、产品、运营等团队,拉通业务的需求,提供搜推的解决方案并进行产品化;
3. 引入领先的技术,提升算法能力,为用户体验负责,建立吸引优质商品供给的机制,提升GMV;
4. 致力于将业务和技术做到业界定级;对技术持较为开放的态度,能激发团队的工程师们持续讨论和创新。提升行业影响力
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、数据类相关专业工作经验;有相关领域搜推管理经验;
2. 完整负责过头部互联网公司搜索/推荐/广告相关领域,并有突出贡献(技术革新、分发变革、新产品研发等)
3. 在搜索/推荐以及广告领域都有涉猎,深度参与了自然流量分发和广告分发
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工作地点

北京海淀区绿海大厦

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

杨艳/杨HR

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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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