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开发安卓专员

1.4-1.6万
  • 北京通州区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

JavaKotlin
岗位职责:
1、能够根据产品PRD高可靠交付,保证代码质量和服务稳定、提升用户体验;
2、参与项目技术方案的制定,跟进新技术的探索研究,应用到实际产品开发中,不断迭代优化;
3、和产品经理密切配合,参与产品前期需求调研和产品设计,可以从技术和数据角度提供产品解决方案。
岗位要求:
1、两年以上Android开发经验,熟练使用安卓组件,系统控件,自定义控件,动画开发,了解常用设计模式;
2、熟练使用安卓开发和调试工具,包括内存泄漏,启动时间,内存优化,ui性能,有一定兼容适配经验;
3、熟悉组件化开发,了解MVP、MVVM,并能在项目中熟练使用;
4、有扎实的Java/Kotlin语言基础,对多线程,内存管理,网络通信有深刻理解;
5、良好的分析解决问题能力,责任心强,思维缜密,良好的沟通和团队协作能力。
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工作地点

北京通州区京东总部4号楼

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

赵祝/人事经理

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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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