更新时间 4月30日
职位描述
功能测试性能测试O2O兼容性测试计算机软件互联网电商云计算
岗位职责：
岗位职责
1.负责履约平台App相关业务测试工作，包括测试计划的制定、测试用例的设计和执行，以及测试结果的分析和报告。
2.参与需求分析和评审，确保测试需求的准确性和完整性。
3.进行功能测试、性能测试、兼容性测试等各类测试，保证产品的质量和稳定性。
4.配合开发团队进行问题定位和缺陷修复的跟踪，确保及时解决测试过程中发现的问题。
5.持续改进测试流程和方法，提升测试效率和质量。
岗位要求：
岗位基本需求
1.大专及以上学历，计算机相关专业。
2.具有三年以上的移动端产品的测试经验。
3.熟悉测试理论和方法，了解移动端各个纬度的测试方法，熟练掌握移动端测试工具和技术。
4.具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够制定测试计划和设计测试用例。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队和产品团队紧密合作。
6.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够适应快速变化的工作环境。
岗位职责
1.负责履约平台App相关业务测试工作，包括测试计划的制定、测试用例的设计和执行，以及测试结果的分析和报告。
2.参与需求分析和评审，确保测试需求的准确性和完整性。
3.进行功能测试、性能测试、兼容性测试等各类测试，保证产品的质量和稳定性。
4.配合开发团队进行问题定位和缺陷修复的跟踪，确保及时解决测试过程中发现的问题。
5.持续改进测试流程和方法，提升测试效率和质量。
岗位要求：
岗位基本需求
1.大专及以上学历，计算机相关专业。
2.具有三年以上的移动端产品的测试经验。
3.熟悉测试理论和方法，了解移动端各个纬度的测试方法，熟练掌握移动端测试工具和技术。
4.具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够制定测试计划和设计测试用例。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队和产品团队紧密合作。
6.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够适应快速变化的工作环境。
工作地点
北京朝阳区鼎成时代广场-D座
客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
