职位描述
整车制造汽车
1.发动机集成开发或整车集成开发优先;
2.参与完成过至少一款整车项目经验;
3.熟悉主流车企整车开发流程,熟悉相关法规标准要求;
任职要求:
1、5年以上工作经验,具备电气工程、自动化、汽车电气等相关专业本科以上统招学历;
2、掌握汽车低压电气开发流程,熟悉控制器测试方法;
3、了解智能保险EFUSE的工作原理;
4、具有智能配电开发经验或域控制器开发经验。
5、2.具备汽车域控产品的嵌入式软件开发经验,掌握控制原理、功能规范、逻辑策略。
6.熟悉AUTOSAR软件开发方法,流程;
2.参与完成过至少一款整车项目经验;
3.熟悉主流车企整车开发流程,熟悉相关法规标准要求;
任职要求:
1、5年以上工作经验,具备电气工程、自动化、汽车电气等相关专业本科以上统招学历;
2、掌握汽车低压电气开发流程,熟悉控制器测试方法;
3、了解智能保险EFUSE的工作原理;
4、具有智能配电开发经验或域控制器开发经验。
5、2.具备汽车域控产品的嵌入式软件开发经验,掌握控制原理、功能规范、逻辑策略。
6.熟悉AUTOSAR软件开发方法,流程;
工作地点
合肥蜀山区新桥智能电动汽车产业园

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
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本科
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工业建筑设计
绩效奖金
年度调薪
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