更新时间 6月2日
职位描述
整车制造汽车
岗位职责：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计等专业出身；
2.具备5年以上汽车设计经验，其中5年以上整车水管理仿真开发经验；
3.熟悉汽车水管理仿真工作流程，能够独立开展水管理仿真工作，沟通能力好，团队合作意识强。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟悉整车电子电气架构；
3.熟悉汽车开发整体流程；
4.掌握车载通信、诊断、刷新、UDS专业知识；
5.2年及以上汽车行业工作经验，有主机厂或行业OTA服务商经验优先。
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计等专业出身；
2.具备5年以上汽车设计经验，其中5年以上整车水管理仿真开发经验；
3.熟悉汽车水管理仿真工作流程，能够独立开展水管理仿真工作，沟通能力好，团队合作意识强。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟悉整车电子电气架构；
3.熟悉汽车开发整体流程；
4.掌握车载通信、诊断、刷新、UDS专业知识；
5.2年及以上汽车行业工作经验，有主机厂或行业OTA服务商经验优先。
工作地点
合肥蜀山区裕田汽车科技产业园
客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
