更新于 5月22日
职位描述
软件测试PostmanJmeterPythonweb测试APP测试计算机软件
岗位职责：
1、快速熟悉需求，参与需求评审，完成测试用例编写。
2、进行独立测试，负责与项目经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通。
3、把控项目的测试进度，主动跟进BUG，组织并推动进行产品验收和上线，提交软件测试报告，并优化测试流程。
4、负责产品的功能测试、性能测试、接口测试，自动化脚本编写。
5、跟进客户线上问题，还原并跟进问题直至问题解决。
任职要求：
1、本科以上学历，具有3-5年测试岗位相关工作经验者优先。
2、能够完整理解产品的需求，并能根据需求按时完成软件测试任务。
3、精通测试流程、方法，逻辑思维强，有较强的学习能力。
4、具备接口测试经验，熟练使用工具Postman/Jmeter。
5、熟悉web测试、APP测试。
6、熟悉python或其他开发语言。
7、沟通能力较强，可以承受一定的压力。
1、快速熟悉需求，参与需求评审，完成测试用例编写。
2、进行独立测试，负责与项目经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通。
3、把控项目的测试进度，主动跟进BUG，组织并推动进行产品验收和上线，提交软件测试报告，并优化测试流程。
4、负责产品的功能测试、性能测试、接口测试，自动化脚本编写。
5、跟进客户线上问题，还原并跟进问题直至问题解决。
任职要求：
1、本科以上学历，具有3-5年测试岗位相关工作经验者优先。
2、能够完整理解产品的需求，并能根据需求按时完成软件测试任务。
3、精通测试流程、方法，逻辑思维强，有较强的学习能力。
4、具备接口测试经验，熟练使用工具Postman/Jmeter。
5、熟悉web测试、APP测试。
6、熟悉python或其他开发语言。
7、沟通能力较强，可以承受一定的压力。
工作地点
深圳龙岗区天安云谷二期-4栋
客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
