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职位描述
软件测试B/S架构C/S架构计算机软件
岗位职责：
1、参与系统仿真业务需求分析；
2、完成测试用例设计及输出；
3、完成系统前端、后端功能、非功能需要测试验证
4、完成缺陷跟进闭环；
5、完成其他测试相关工作。
任职要求：
1）本科（含）以上学历，3年（含）以上工作经验，计算机、软件工程、机械相关专业毕业；
2）具备3年以上软件测试工作经验；
3）熟悉B/S架构与C/S架构的测试，熟悉前端及后台的相关功能、接口测试；
4）能够独立负责项目模块的测试，熟练掌握各种测试理论和测试技术，精通测试用例设计方法，制定测试方案和测试计划，结合测试情况分析并输出测试报告；
5）深入理解及掌握前端或后端相关测试知识技能；
6）熟悉任意编程语言；
加分项：
1. 熟悉CAx相关领域知识。
1、参与系统仿真业务需求分析；
2、完成测试用例设计及输出；
3、完成系统前端、后端功能、非功能需要测试验证
4、完成缺陷跟进闭环；
5、完成其他测试相关工作。
任职要求：
1）本科（含）以上学历，3年（含）以上工作经验，计算机、软件工程、机械相关专业毕业；
2）具备3年以上软件测试工作经验；
3）熟悉B/S架构与C/S架构的测试，熟悉前端及后台的相关功能、接口测试；
4）能够独立负责项目模块的测试，熟练掌握各种测试理论和测试技术，精通测试用例设计方法，制定测试方案和测试计划，结合测试情况分析并输出测试报告；
5）深入理解及掌握前端或后端相关测试知识技能；
6）熟悉任意编程语言；
加分项：
1. 熟悉CAx相关领域知识。
工作地点
深圳龙岗区天安云谷二期-4栋
客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
