更新于 3月19日

软件测试开发工程师

1.6-2.8万
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

PythonJavaSeleniumAppium自动化测试框架设计CI/CD流程支持接口测试
工作职责
1. 负责公司核心业务系统的自动化测试框架设计与开发,提升测试覆盖度与执行效率。
2. 参与需求评审与测试用例设计,从技术角度识别潜在风险并提出优化建议。
3. 开发并维护测试工具链,支持持续集成/持续交付(CI/CD)流程的高效运转。
4. 分析线上问题根因,推动测试策略迭代与质量体系完善。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的编程基础。
2. 掌握至少一门编程语言(如Python/Java),熟悉自动化测试框架(如Selenium/Appium)。
3. 了解软件测试流程与方法论,具备接口测试、性能测试或安全测试经验优先。
4. 具备良好的问题分析能力与团队协作精神,能独立解决复杂技术问题。

工作地点

蜀山区合肥蜀山经济技术开发区东区

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 芜湖鸠江区
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

孙先生/hr经理

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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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