安卓开发工程师

任职要求
二、任职要求（按级别细分）

初级 Android 工程师 (1名)

1、经验要求： 1-3年Android开发经验（优秀应届生视能力而定），必须熟练使用SQLite进行数据存储和查询。
2、开发能力： 能独立完成指定模块的开发工作。有实际上架项目经验者优先；对社交软件业务逻辑有了解者优先。
3、技术基础： 熟练掌握Java，熟悉Android SDK，对UI布局、四大组件、网络请求等基础知识有扎实的掌握。
4、代码规范： 具备良好的编程习惯，了解代码命名规范，能写出结构清晰的代码。
5、素质要求： 对技术有强烈的求知欲，学习能力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

中级 Android 工程师 (1名)
1、经验要求： 3-5年以上Android开发经验，能熟练使用SQLite及常见的第三方数据库框架。
2、独立能力： 必须具备独立开发并上架App的经验。有社交软件（如IM、直播、社区类）开发经验者优先，熟悉即时通讯（IM）框架、音视频处理或WebSocket等长连接技术者优先。
3、技术深度：
3-1 精通Java，熟悉Kotlin者优先；
3-2 深入理解Android SDK，熟悉Android的UI绘制原理、性能优化、网络框架（如OkHttp/Retrofit）及常用设计模式；
3-3 熟悉Android前沿技术（如Jetpack全家桶、协程、Compose等），并能将其应用于实际开发中。
4、代码与架构： 有强烈的代码质量意识，追求代码结构清晰、命名规范，具备重构代码和组件化的能力。
5、上架规范： 深入了解国内各大应用市场上架流程和审核规则，了解如何规避常见的代码查重和隐私合规问题，能解决上架过程中遇到的各类难题。
6、综合素质： 对产品有强烈的责任心，具备优秀的问题解决能力和团队协作能力，能主动推进项目进展。