工作职责
1. 负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理,确保人事档案的完整性与准确性。
2. 协助开展招聘需求对接、简历筛选及面试安排,支撑业务部门的人才补给。
3. 执行薪酬核算与福利发放流程,维护考勤系统数据的实时更新。
4. 统筹办公环境管理、物资采购及会议接待等行政事务,保障日常运营效率。
5. 处理员工咨询与反馈,协调解决劳动关系中的基础问题。
6.负责宿舍水电计数统计以及费用核算。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上制造业人事行政实操经验,熟悉劳动合同法及人事流程规范。
3. 精通使用Excel、钉钉系统等办公工具,具备基础数据分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识,能高效对接跨部门需求。