人事绩效考核

1、负责公司员工的招聘、各种保险办理、团建活动、薪资福利制度等日常事务的处理；
2、负责公司绩效考核方案的制定、监督检查，有一年以上绩效考核制定和实施经验；
3、代表公司到门店巡检，公司内部各个部门的日常考核检查
4、招聘要求和上班时间：男女不限，25到35岁，每天7.5小时，每周休一天。
5、工资待遇：
工资=基本工资+各项补贴（电话费+交通费等）+绩效考核工资+阶段奖金+年底超额分红
试用期1-3个月，试用期工资4000元，转正后实行绩效考核，跟公司效益挂钩，工资不低于4500元。
6、公司有较好的创业平台，有充分的发展空间；公司及直营店实施在职股制度，可通过实施单店入股、利润单元承包等多种形式实现个人价值。
7、有餐饮连锁行业经验者优先考虑。
职位福利：绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、项目奖金