综合部主管/人事行政主管

工作职责
1. 统筹公司人事与行政体系建设，制定并落地符合工业制造场景的人员管理、考勤、后勤保障等制度流程。
2. 主导生产型岗位的招聘配置，优化面试流程与人才评估标准，确保一线生产与职能团队的人员供给。
3. 负责员工关系全周期管理，包括入转调离、绩效沟通、劳动风险防控，重点处理制造场景下的员工关怀与纠纷协调。
4. 牵头行政后勤保障工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、安全生产合规检查等，支撑生产运营效率提升。
5. 组织跨部门沟通协调，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与执行力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上制造业或工业企业综合管理经验，熟悉生产型企业的人事行政痛点与合规要求。
3. 具备扎实的招聘、绩效、员工关系模块实操能力，能独立设计适配生产场景的管理方案。
4. 拥有优秀的跨部门沟通能力与问题解决能力，能快速响应生产一线的突发需求。
5. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础的数据分析能力，可通过数据优化管理流程。